Bezpieczne relacje między małoletnim a personelem placówki – jak je określić?

Standardy Ochrony Małoletnich (SOM) powinny określać w szczególności zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim a personelem placówki lub organizatora, a w szczególności zachowania niedozwolone wobec małoletnich. Co to jednak oznacza?


Relacje te można opisać jak poniżej:

A) Poszanowanie godności małoletnich:
- Personel zobowiązuje się do szanowania godności i integralności fizycznej oraz psychicznej każdego małoletniego.
- Żadne formy poniżania, zastraszania czy dyskryminacji nie są tolerowane.

B) Bezpieczeństwo fizyczne:
- Personel ma obowiązek zapewnić bezpieczeństwo fizyczne małoletnich, unikając wszelkich działań mogących prowadzić do ich obrażeń.
- Nieakceptowalne jest stosowanie przemocy fizycznej wobec małoletnich w jakiejkolwiek formie.
- Zabrania się dotykania dziecka w sposób, który może być uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny,
- Niejawnego bądź ukrywanego kontaktu fizycznego z dzieckiem,
- Utrzymywania jakiegokolwiek kontaktu fizycznego z dzieckiem związanego z wręczaniem bądź otrzymywaniem jakichkolwiek form gratyfikacji materialnej bądź niematerialnej, bądź powstałego w związku z wykorzystaniem nierównomiernej relacji pomiędzy pracownikiem a dzieckiem,
- Spania z dzieckiem w jednym łóżku lub w jednym pokoju podczas organizowanych wyjazdów.
- W sytuacjach wymagających podjęcia czynności pielęgnacyjnych i higienicznych wobec dziecka, należy unikać innego niż niezbędny kontaktu fizycznego z dzieckiem. Dotyczy to zwłaszcza pomagania dziecku w ubieraniu i rozbieraniu, jedzeniu, myciu, przewijaniu i w korzystaniu z toalety.

C) Bezpieczeństwo psychiczne:
- Personel powinien unikać wszelkich działań, które mogą wpływać negatywnie na stan psychiczny małoletnich, takie jak zastraszanie, wyśmiewanie czy poniżanie.
- Stosowanie wszelkich form przemocy psychicznej jest surowo zakazane.

D) Kontakt poza godzinami pracy:
- Kontakty pracowników z dziećmi powinny odbywać się wyłącznie w godzinach pracy i dotyczyć celów edukacyjnych lub wychowawczych.
- Właściwą formą komunikacji z dziećmi i ich rodzicami pub opiekunami są przyjęte przez placówkę kanały służbowe np. dziennik elektroniczny.
- Utrzymywanie relacji towarzyskich lub rodzinnych z rodzicami lub opiekunami wymaga zachowania poufności wszystkich informacji dotyczących innych dzieci, ich rodziców oraz opiekunów.


Alternatywnie, możliwa jest forma opisowa:

Obowiązkiem wszystkich pracowników jednostki, niezależnie od formy zatrudnienia, jest dbanie o bezpieczeństwo dzieci podczas pobytu w jednostce. Wobec dzieci niedopuszczalne jest stosowanie przemocy w jakiejkolwiek formie. Pracownicy traktują każde dziecko z należytym szacunkiem, wspierają je w pokonywaniu trudności uwzględniając jego umiejętności rozwojowe, możliwości wynikające z niepełnosprawności oraz potrzeb edukacyjnych. Pracownicy traktują każde dziecko równo bez względu na płeć, orientację seksualną, sprawność/niepełnosprawność, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny i światopogląd. W kontakcie z dziećmi pracownicy jednostki promują zasady „dobrego wychowania”, podejmują działania wychowawcze mające na celu kształtowanie prawidłowych postaw.


Pomoc we wdrożeniu Standardów

W swojej praktyce mieliśmy okazję przygotować szereg wzorów standardów ochrony małoletnich dla klientów z różnych branż. Zachęcamy do kontaktu w celu zamówienia projektu, który następnie zostanie odpowiednio dostosowany do potrzeb Państwa instytucji. Niezależnie od specyfiki działalności, zapewniamy kompleksowe wsparcie i rozwiązania dostosowane do wymogów prawnych oraz unikalnych wymagań Państwa organizacji. Zapraszamy do kontaktu, aby dowiedzieć się więcej i spełnić wymogi prawne.

ZAPRASZAMY DO SPRAWDZENIA TERMINÓW SZKOLEŃ Z TEMATYKI SOM

Anna Kałużna radca prawny


Sprawdź:

Kto musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?

 
Standardy Ochrony Małoletnich – nowa obowiązkowa procedura od 15 sierpnia 2024 r.