BLOG

Wróć do bloga
Czy muszę wdrożyć własne Standardy Ochrony Małoletnich?


Czy muszę mieć własne Standardy? Wielokrotnie spotykam się z tym pytaniem

Kiedy animator/trener/opiekun jest zobowiązany samodzielnie wdrożyć Standardy, a kiedy wystarczy, że będzie stosował Standardy organizatora eventu/warsztatów/zajęć? A co jeżeli zlecamy wszystkie usługi dotyczące dzieci innym podmiotom, a my ich tylko koordynujemy?

Odpowiedź na te pytania nie jest oczywista, bo ustawa nie przewiduje definicji „organizatora”. Z przepisów wynika, że zobowiązany do posiadania Standardów jest organizator działalności oświatowej, opiekuńczej, wychowawczej, resocjalizacyjnej, religijnej, artystycznej, medycznej, rekreacyjnej, sportowej lub związanej z rozwijaniem zainteresowań przez małoletnich.

Przykładowo, na podstawie dostępnych broszur pn. Informacja o zawodzie można ustalić, że:
  • Animator rekreacji i organizacji czasu wolnego (zawód 342311) - świadczy usługi polegające na planowaniu i organizowaniu różnych form spędzania czasu wolnego oraz aktywnego wypoczynku
  • Organizator imprez rozrywkowych (organizator eventów) (zawód 333201) odpowiedzialny jest za kompleksową realizację imprez rozrywkowych począwszy od pomysłu, kosztorysu, negocjowania kontraktów, aż do koordynowania, nadzorowania i rozliczania imprez; poszukuje artystów, konferansjerów, itp.

A zatem:

Jeżeli organizator eventu podzleca animację odrębnej jednostce, podwykonawcy, przedsiębiorcy, który działa też na rzecz innych podmiotów, to oboje są zobowiązani do posiadania Standardów. Każdy z nich co do zasady organizuje tę działalność - w swoim zakresie. Podzlecenie części usług podmiotowi profesjonalnemu nie zwalnia z obowiązku własnego. A przynajmniej ustawa tak tego nie ujmuje.

Jeżeli zatem świadczymy usługi na rzecz dzieci w sposób bezpośredni – umowa z rodzicem (urodziny), firmą (dzień dziecka) lub na rzecz wielu różnych podmiotów i placówek, to powinniśmy posiadać własne Standardy, a – jeżeli te placówki mają Standardy własne – stosować się do nich.

Jeżeli jednak świadczymy usługi np. dla jednego podmiotu, jako podwykonawca lub na bazie umowy o pracę, zlecenie, wolontariat, jako „stały element struktury” zleceniodawcy i nie podejmujemy się zleceń zewnętrznych typowo eventowych, to nie mamy obowiązku posiadania własnych Standardów. Mamy obowiązek stosowania się do Standardów placówki lub naszego zleceniodawcy.

Pamiętajmy, że każda sytuacja winna być oceniana indywidualnie. Kolejne miesiące zapewne przyniosą dalsze wytyczne lub interpretacje. Na ten moment zalecałabym przezorność. Istotne jest bowiem nie nasze subiektywne przekonanie, a ocena organów kontrolujących, w tym Policji.

ZAPRASZAMY DO SPRAWDZENIA TERMINÓW SZKOLEŃ Z TEMATYKI SOM

Anna Kałużna radca prawny


Sprawdź:

Kto musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?

Standardy Ochrony Małoletnich – nowa obowiązkowa procedura od 15 sierpnia 2024 r.

Standardy ochrony małoletnich w branży hotelarskiej i turystycznej


Prowadzę hotel, pensjonat lub agencję turystyczną. W hotelu lub na wycieczkach pojawiają się dzieci - czy mnie też obowiązuje obowiązek ustanowienia Standardów Ochrony Małoletnich?

Odpowiedź brzmi: TAK.

Co więcej, podmioty świadczące usługi hotelarskie oraz turystyczne, a także prowadzących inne miejsca zakwaterowania zbiorowego, mają zwiększony zakres informacji, które muszą zamieścić z Standardach Ochrony Małoletnich.

Podmioty te określają w szczególności:
1) zasady zapewniające bezpieczne relacje między personelem podmiotu a małoletnim, a w szczególności zachowania niedozwolone wobec małoletnich;
2) zasady i procedury identyfikacji małoletniego przebywającego w obiekcie hotelarskim i jego relacji w stosunku do osoby dorosłej, z którą przebywa w tym obiekcie;
3) zasady i procedury reagowania w przypadku uzasadnionego przypuszczenia, że dobro małoletniego znajdującego się na terenie obiektu hotelarskiego lub korzystającego z usług turystycznych jest zagrożone;
4) procedury i osoby odpowiedzialne za składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego oraz zawiadamianie sądu opiekuńczego;
5) zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie personelu podmiotu do stosowania standardów, zasady przygotowania tego personelu do ich stosowania oraz sposób dokumentowania tej czynności.

Za niewywiązanie się z obowiązku wprowadzenia standardów ochrony małoletnich zgodnie z ustawą przewidziano możliwość nałożenia na podmioty odpowiedzialne kary grzywny. Warto jak najszybciej podjąć działania.

W swojej praktyce mieliśmy okazję przygotować szereg wzorów standardów ochrony małoletnich dla klientów z różnych branż. Niezależnie od specyfiki działalności, zapewniamy wsparcie i rozwiązania dostosowane do wymogów prawnych oraz unikalnych wymagań Państwa organizacji.

Anna Kałużna radca prawny

ZAPRASZAMY DO SPRAWDZENIA TERMINÓW SZKOLEŃ Z TEMATYKI SOM


Sprawdź:

Kto musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?

Standardy Ochrony Małoletnich – nowa obowiązkowa procedura od 15 sierpnia 2024 r.

Obowiązek weryfikacji osób zatrudnianych do pracy z dziećmi – odpowiedzialność karna pracodawców


Ustawa wprowadzająca Standardy Ochrony Małoletnich, poza wymogiem wdrożenia SOM, wprowadza dodatkowe obowiązki dla jednostek pracujących z dziećmi.

Jakie inne obowiązki ciążą na pracodawcy?

Przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z dziećmi na pracodawcy lub innym organizatorze takiej działalności oraz na osobie, z którą ma być nawiązany stosunek pracy lub która ma być dopuszczona do takiej działalności, ciążą określone obowiązki.

Pracodawca lub inny organizator uzyskuje informacje, czy dane osoby są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.

Jak uzyskać dostęp do Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym?

Informacje uzyskane z RSPTS udostępniane są w sposób umożliwiający sporządzenie z nich wydruku. Strona rps.ms.gov.pl umożliwia sprawdzenie autentyczności wydruku. Dostęp do tej informacji jest nieodpłatny.

W celu uzyskania informacji z Rejestru z dostępem ograniczonym należy:
1. Założyć na stronie internetowej rps.ms.gov.pl konto użytkownika instytucjonalnego;
2. Przesłać pisemne zgłoszenie utworzenia konta do Biura Informacyjnego Krajowego Rejestru Karnego (BI KRK);
3. Po aktywowaniu konta przez BI KRK należy wygenerować pytanie do Systemu RSPTS, które należy opatrzyć kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.

Jakie obowiązki ciążą na osobie zatrudnianej?

Osoba, o której mowa powyżej przedkłada pracodawcy lub innemu organizatorowi informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Osoba posiadająca obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska, ponadto przedkłada pracodawcy lub innemu organizatorowi informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa.

Osoba, o której mowa powyżej, składa pracodawcy lub innemu organizatorowi oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie przedkłada pracodawcy lub innemu organizatorowi informację z rejestrów karnych tych państw.

W przypadku gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona taka informacja, nie przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego, osoba, o której mowa powyżej, składa pracodawcy lub innemu organizatorowi oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie była prawomocnie skazana w tym państwie za ww. czyny pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

Jakie sankcje grożą za nieprzestrzeganie tych obowiązków?

Sankcje za nieprzestrzeganie tych obowiązków są bardzo dotkliwe – zarówno dla placówek i podmiotów gospodarczych, jak i osób zatrudnianych. Mówimy tu bowiem o odpowiedzialności karnej.

W myśl ustawy, kto dopuszcza do pracy lub do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi, osobę bez uzyskania informacji, o których mowa w art. 21 ust. 2, podlega karze aresztu, ograniczenia wolności albo grzywny nie niższej niż 1000 zł.

Kto przed nawiązaniem stosunku pracy lub dopuszczeniem do działalności związanej z pracą z dziećmi nie wypełnia obowiązku przedłożenia informacji lub oświadczenia, podlega karze aresztu, ograniczenia wolności albo grzywny nie niższej niż 1000 zł.

Kto dopuszcza do pracy lub do innej działalności związanej z pracą z dziećmi osobę wiedząc, że dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze, albo wiedząc, że została prawomocnie skazana za przestępstwo określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, przestępstwo określone w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego lub w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, podlega karze aresztu, ograniczenia wolności albo grzywny nie niższej niż 1000 zł.

Kto dopuszcza do pracy lub do innej działalności związanej z pracą z dziećmi osobę wiedząc, że osoba ta ma obowiązek stosowania się do orzeczonego przez sąd zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.

Czy należy sprawdzić lub żądać zaświadczeń z KRK dla już zatrudnionych osób?
Tak.

Czy spółka, która organizuje między innymi zajęcia dla dzieci, powinna sprawdzić w rejestrze przestępstw pracowników zatrudnianych po 15.02.2024r., czy również wszystkich już pracujących na dzień 15.02.2024 r.?
Spółka powinna sprawdzić wszystkie osoby pracujących, nowo zatrudniane i dotychczasowe.

Obowiązki te weszły w życie w lutym 2024 r. Jeżeli jeszcze tego nie zrobiliście, warto jak najszybciej wprowadzić procedury weryfikacyjne.

ZAPRASZAMY DO SPRAWDZENIA TERMINÓW SZKOLEŃ Z TEMATYKI SOM

Radca prawny Anna Kałużna

Bezpieczne relacje między małoletnim a personelem placówki – jak je określić?


Standardy Ochrony Małoletnich (SOM) powinny określać w szczególności zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim a personelem placówki lub organizatora, a w szczególności zachowania niedozwolone wobec małoletnich. Co to jednak oznacza?


Relacje te można opisać jak poniżej:

A) Poszanowanie godności małoletnich:
- Personel zobowiązuje się do szanowania godności i integralności fizycznej oraz psychicznej każdego małoletniego.
- Żadne formy poniżania, zastraszania czy dyskryminacji nie są tolerowane.

B) Bezpieczeństwo fizyczne:
- Personel ma obowiązek zapewnić bezpieczeństwo fizyczne małoletnich, unikając wszelkich działań mogących prowadzić do ich obrażeń.
- Nieakceptowalne jest stosowanie przemocy fizycznej wobec małoletnich w jakiejkolwiek formie.
- Zabrania się dotykania dziecka w sposób, który może być uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny,
- Niejawnego bądź ukrywanego kontaktu fizycznego z dzieckiem,
- Utrzymywania jakiegokolwiek kontaktu fizycznego z dzieckiem związanego z wręczaniem bądź otrzymywaniem jakichkolwiek form gratyfikacji materialnej bądź niematerialnej, bądź powstałego w związku z wykorzystaniem nierównomiernej relacji pomiędzy pracownikiem a dzieckiem,
- Spania z dzieckiem w jednym łóżku lub w jednym pokoju podczas organizowanych wyjazdów.
- W sytuacjach wymagających podjęcia czynności pielęgnacyjnych i higienicznych wobec dziecka, należy unikać innego niż niezbędny kontaktu fizycznego z dzieckiem. Dotyczy to zwłaszcza pomagania dziecku w ubieraniu i rozbieraniu, jedzeniu, myciu, przewijaniu i w korzystaniu z toalety.

C) Bezpieczeństwo psychiczne:
- Personel powinien unikać wszelkich działań, które mogą wpływać negatywnie na stan psychiczny małoletnich, takie jak zastraszanie, wyśmiewanie czy poniżanie.
- Stosowanie wszelkich form przemocy psychicznej jest surowo zakazane.

D) Kontakt poza godzinami pracy:
- Kontakty pracowników z dziećmi powinny odbywać się wyłącznie w godzinach pracy i dotyczyć celów edukacyjnych lub wychowawczych.
- Właściwą formą komunikacji z dziećmi i ich rodzicami pub opiekunami są przyjęte przez placówkę kanały służbowe np. dziennik elektroniczny.
- Utrzymywanie relacji towarzyskich lub rodzinnych z rodzicami lub opiekunami wymaga zachowania poufności wszystkich informacji dotyczących innych dzieci, ich rodziców oraz opiekunów.


Alternatywnie, możliwa jest forma opisowa:

Obowiązkiem wszystkich pracowników jednostki, niezależnie od formy zatrudnienia, jest dbanie o bezpieczeństwo dzieci podczas pobytu w jednostce. Wobec dzieci niedopuszczalne jest stosowanie przemocy w jakiejkolwiek formie. Pracownicy traktują każde dziecko z należytym szacunkiem, wspierają je w pokonywaniu trudności uwzględniając jego umiejętności rozwojowe, możliwości wynikające z niepełnosprawności oraz potrzeb edukacyjnych. Pracownicy traktują każde dziecko równo bez względu na płeć, orientację seksualną, sprawność/niepełnosprawność, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny i światopogląd. W kontakcie z dziećmi pracownicy jednostki promują zasady „dobrego wychowania”, podejmują działania wychowawcze mające na celu kształtowanie prawidłowych postaw.


Pomoc we wdrożeniu Standardów

W swojej praktyce mieliśmy okazję przygotować szereg wzorów standardów ochrony małoletnich dla klientów z różnych branż. Zachęcamy do kontaktu w celu zamówienia projektu, który następnie zostanie odpowiednio dostosowany do potrzeb Państwa instytucji. Niezależnie od specyfiki działalności, zapewniamy kompleksowe wsparcie i rozwiązania dostosowane do wymogów prawnych oraz unikalnych wymagań Państwa organizacji. Zapraszamy do kontaktu, aby dowiedzieć się więcej i spełnić wymogi prawne.

ZAPRASZAMY DO SPRAWDZENIA TERMINÓW SZKOLEŃ Z TEMATYKI SOM

Anna Kałużna radca prawny


Sprawdź:

Kto musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?

 
Standardy Ochrony Małoletnich – nowa obowiązkowa procedura od 15 sierpnia 2024 r.


Kto musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?


W naszej praktyce z SOM pojawia się ostatnio wiele pytań:

Czy urząd gminy musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy basen musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy przedszkole musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy policyjna izba dziecka musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy prywatna szkoła językowa musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy Miejski Dom Kultury musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy parafia musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy szkoła niepubliczna musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy przychodnia musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy hospicjum musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy szkoła muzyczna dla dzieci musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy szkoła tańca dla dzieci musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy klub sportowy dla dzieci musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy dom dziecka lub instytucjonalna piecza zastępcza musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy parafia musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy szpital musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy aquapark musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy harcerstwo obowiązuje wprowadzenie Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy w bibliotekach trzeba wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy teatr musi mieć Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy w kinie obowiązuje Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy w muzeum obowiązuje Standardy Ochrony Małoletnich?
Czy hotel lub pensjonat musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?

Na wszystkie te pytania jest jedna odpowiedź: TAK.

Obowiązek wprowadzenia standardów będzie dotyczył:
1) Dyrektorów szkół i placówek, o których mowa w art. 2 pkt 1–8 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe.
2) Organów zarządzających innymi placówkami oświatowymi, opiekuńczymi, wychowawczymi, resocjalizacyjnymi, religijnymi, artystycznymi, medycznymi, rekreacyjnymi, sportowymi lub związanymi z rozwijaniem zainteresowań, w których przebywają lub mogą przebywać małoletni.
3) Organizatorów działalności oświatowej, opiekuńczej, wychowawczej, resocjalizacyjnej, religijnej, artystycznej, medycznej, rekreacyjnej, sportowej lub związanej z rozwijaniem zainteresowań dla małoletnich.
4) Podmiotów świadczących usługi hotelarskie oraz turystyczne, a także prowadzących inne miejsca zakwaterowania zbiorowego, w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony małoletnich.

Ile mamy czasu?

Organy odpowiedzialne za wdrożenie tych standardów mają czas do 15 sierpnia 2024 r. Po tym terminie organy nadzorcze będą mogły nakładać kary na placówki, które nie spełnią wymogów dotyczących ochrony małoletnich. Aby uniknąć problemów, warto jak najszybciej podjąć działania.

Pomoc we wdrożeniu Standardów

W swojej praktyce mieliśmy okazję przygotować szereg wzorów standardów ochrony małoletnich dla klientów z różnych branż. Zachęcamy do kontaktu w celu zamówienia projektu, który następnie zostanie odpowiednio dostosowany do potrzeb Państwa instytucji. Niezależnie od specyfiki działalności, zapewniamy kompleksowe wsparcie i rozwiązania dostosowane do wymogów prawnych oraz unikalnych wymagań Państwa organizacji. Zapraszamy do kontaktu, aby dowiedzieć się więcej i spełnić wymogi prawne.

ZAPRASZAMY DO SPRAWDZENIA TERMINÓW SZKOLEŃ Z TEMATYKI SOM


Anna Kałużna radca prawny

Sprawdź:

Standardy Ochrony Małoletnich – nowa obowiązkowa procedura od 15 sierpnia 2024 r.

 


Standardy Ochrony Małoletnich – nowa obowiązkowa procedura od 15 sierpnia 2024 r.


Standardy Ochrony Małoletnich (SOM) zostały wprowadzone ustawą z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy nakładają na podmioty pracujące z dziećmi obowiązek wdrożenia procedur ochrony małoletnich. Przepisy te obowiązują od 15 lutego 2024 r.

Ile mamy czasu?

Organy odpowiedzialne za wdrożenie tych standardów mają czas do 15 sierpnia 2024 r. Po tym terminie organy nadzorcze będą mogły nakładać kary na placówki, które nie spełnią wymogów dotyczących ochrony małoletnich.

Obowiązek wprowadzenia standardów będzie dotyczył:
1) Dyrektorów szkół i placówek, o których mowa w art. 2 pkt 1–8 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe.
2) Organów zarządzających innymi placówkami oświatowymi, opiekuńczymi, wychowawczymi, resocjalizacyjnymi, religijnymi, artystycznymi, medycznymi, rekreacyjnymi, sportowymi lub związanymi z rozwijaniem zainteresowań, w których przebywają lub mogą przebywać małoletni.
3) Organizatorów działalności oświatowej, opiekuńczej, wychowawczej, resocjalizacyjnej, religijnej, artystycznej, medycznej, rekreacyjnej, sportowej lub związanej z rozwijaniem zainteresowań dla małoletnich.
4) Podmiotów świadczących usługi hotelarskie oraz turystyczne, a także prowadzących inne miejsca zakwaterowania zbiorowego, w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony małoletnich.

Standardy ochrony małoletnich dotyczą zasad i procedur, które powinny być wdrożone w placówkach oświatowych oraz innych instytucjach, aby zapewnić dzieciom odpowiednią ochronę. Standardy mają na celu zminimalizowanie ryzyka nadużyć i zapewnienie bezpiecznego środowisko do rozwoju dzieci.

Co powinny określać SOM?

Standardy powinny określać w szczególności:
1) zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim a personelem placówki lub organizatora, a w szczególności zachowania niedozwolone wobec małoletnich;
2) zasady i procedurę podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego;
3) procedury i osoby odpowiedzialne za składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego, zawiadamianie sądu opiekuńczego oraz w przypadku instytucji, które posiadają takie uprawnienia, osoby odpowiedzialne za wszczynanie procedury ,,Niebieskie Karty'';
4) zasady przeglądu i aktualizacji standardów;
5) zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie personelu placówki lub organizatora do stosowania standardów, zasady przygotowania tego personelu do ich stosowania oraz sposób dokumentowania tej czynności;
6) zasady i sposób udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym oraz małoletnim standardów do zaznajomienia się z nimi i ich stosowania;
7) osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielenie mu wsparcia;
8) sposób dokumentowania i zasady przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego.

W standardach należy określić także:
1) wymogi dotyczące bezpiecznych relacji między małoletnimi, a w szczególności zachowania niedozwolone;
2) zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci Internet;
3) procedury ochrony dzieci przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami w sieci Internet oraz utrwalonymi w innej formie;
4) zasady ustalania planu wsparcia małoletniego po ujawnieniu krzywdzenia.

Standardy w podmiotach świadczących usługi hotelarskie oraz turystyczne, a także prowadzących inne miejsca zakwaterowania zbiorowego, określają w szczególności:
1) zasady zapewniające bezpieczne relacje między personelem podmiotu a małoletnim, a w szczególności zachowania niedozwolone wobec małoletnich;
2) zasady i procedury identyfikacji małoletniego przebywającego w obiekcie hotelarskim i jego relacji w stosunku do osoby dorosłej, z którą przebywa w tym obiekcie;
3) zasady i procedury reagowania w przypadku uzasadnionego przypuszczenia, że dobro małoletniego znajdującego się na terenie obiektu hotelarskiego lub korzystającego z usług turystycznych jest zagrożone;
4) procedury i osoby odpowiedzialne za składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego oraz zawiadamianie sądu opiekuńczego;
5) zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie personelu podmiotu do stosowania standardów, zasady przygotowania tego personelu do ich stosowania oraz sposób dokumentowania tej czynności.

Niewywiązanie się z obowiązku wprowadzenia standardów ochrony małoletnich zgodnie z ustawą będzie skutkowało nałożeniem kary grzywny.
Przypominamy, że na wdrożenie standardów ochrony małoletnich mamy czas tylko do 15 sierpnia 2024 r. Aby uniknąć problemów, warto jak najszybciej podjąć działania.

Kto powinien wdrożyć Standardy Ochrony Małoletnich?

1) Szkoły, przedszkola, żłobki oraz inne placówki edukacyjne dedykowane rozwojowi i edukacji dzieci.
2) Domy dziecka, ośrodki adopcyjne, internaty i inne miejsca, które zapewniają wsparcie małoletnim.
3) Kościoły, parafie oraz centra duchowe zapewniające wsparcie religijne i społeczne dla wiernych.
4) Szpitale, kliniki, poradnie specjalistyczne.
5) Centra kulturalne, biblioteki, teatry, muzea i inne miejsca promujące kulturę.
6) Kluby sportowe, baseny, parki rozrywki oraz kluby hobby i stowarzyszenia, oferujące aktywności fizyczne i rozwijające pasje.
7) Inne podmioty pracujące z dziećmi.

Pomoc we wdrożeniu Standardów

W swojej praktyce mieliśmy okazję przygotować szereg wzorów standardów ochrony małoletnich dla klientów z różnych branż. Zachęcamy do kontaktu w celu zamówienia projektu, który następnie zostanie odpowiednio dostosowany do potrzeb Państwa instytucji. Niezależnie od specyfiki działalności, zapewniamy kompleksowe wsparcie i rozwiązania dostosowane do wymogów prawnych oraz unikalnych wymagań Państwa organizacji. Zapraszamy do kontaktu, aby dowiedzieć się więcej i spełnić wymogi prawne.


Anna Kałużna radca prawny


Sprawdź:

Kto musi wprowadzić Standardy Ochrony Małoletnich?